La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.

Criteri per la valutazione e graduazione degli incarichi di PO di uffici interessati

Contratto collettivo decentrato integrativo per l'anno 2023